【POL×Aidemy】
DX-Readyを目指すためのAI人材採用と組織づくり  

セミナー概要

開催の背景

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、多くの人々の暮らしや企業活動は大きく変わりました。

今後、新しい社会様式である「ニューノーマル」が浸透した世界に企業が順応し、生き残っていくために必要なDX(デジタル・トランスフォーメーション)やAI(人工知能)について、AI人材・データサイエンティストをはじめ、研究者 / 技術者向けの優秀理系人材サービス事業を展開する株式会社POLとAIの内製化支援を行うアイデミー、それぞれの視点から事例を用いてお話します。

本セミナーは、株式会社POL エンタープライズチーム 山永 航太 (やまなが こうた)氏と株式会社アイデミーエンタープライズサービス部長・桐原憲昭(きりはら のりあき)による講演と対談形式のセミナーです。

登壇者

山永 航太 (やまなが こうた)

株式会社POL エンタープライズチーム 新卒でITメガベンチャーR社に入社。グローバル人事部(現グループ人事部)新卒採用グループに配属。 アシスタントマネージャーとして、東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。海外インターンの企画運営にて部内アワードも受賞。 現在はLabBaseで、主に大手企業様向けに採用コンサルタントとして従事。

松﨑 太河(まつざき たいが)

株式会社POL 取締役。  サービス立ち上げ期にインターンとしてPOLに参画。月100人以上の理系学生に会いながら、LabBaseを国内最大級のサービスに成長させる。200社以上の企業の採用成功をサポート。

 

桐原憲昭(きりはら のりあき)

株式会社アイデミー エンタープライズサービス部長。 外資系ITベンダー、外資系人材育成・ 組織変革コンサル会社、及び リスクコンサル会社などを経て現職。 企業向けのAI人材育成をはじめとする、AI内製化に向けた支援に携わる。

パネルディスカッション内容(60分)

講演①株式会社アイデミー(桐原)20分

「DXを推進するAI人材育成のあり方」

・日本企業におけるAI導入/活用の状況

・ボトルネック

・AI導入のステップ

・サービス紹介

講演②株式会社POL(山永)20分 「採用面から考えるAI人材採用の重要性」

・DXを推進できる「AI人材」とは

・AI人材採用市場

・AI人材の志向性

・AI人材の採用ノウハウ / 採用事例

・サービス紹介

対談/質疑応答:20分

・今、企業がDX推進人材を採用/育成すべき理由

・社内のAIリテラシー向上の一番の恩恵とは?

・DX推進のための新卒人材をどのように採用していくのか?

 

開催概要

日時

10/22(木)16:00-17:00

申し込み締め切り

開催前日10/21(木)の正午を締切とさせて頂きます。

参加料

無料

開催場所

オンライン(ZOOM)

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