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“学んだのに活かせない”を変える ― AI活用を定着させる人材育成の新常識

AI活用を推進するために研修を実施しても、「学びが定着しない」「実務に活かせない」といった課題を抱える企業は少なくありません。
本ウェビナーでは、AI活用が進まない要因を２つの壁として整理し、学びを成果につなげる人材育成の設計ポイントを解説します。現場でAIが“当たり前に使われる”組織へと変革するための実践的なヒントをお届けします。

開催概要

日時
12/08(月) 12:00-13:00
申し込み締め切り
12/08(月) 12:00
参加料
無料
開催場所
オンライン（ZOOMウェビナー）

セミナー内容詳細

こんな人におすすめ

  • DX推進部門の責任者／担当者の方
  • 経営企画部門（人材戦略担当）の方
  • 人事部門（育成・研修担当者）の方

登壇者のご紹介

株式会社アイデミー 執行役員 法人事業本部 副本部長 金沢 晶子 氏
明治大学農学部農学科卒業後、化粧品メーカーでの法人営業やゲーム会社での広報、新規事業店舗開発などを担当。 その後株式会社サイバーエージェントやIndeed Japan株式会社などでデジタル広告の運用、SNSコンサル、代理店の渉外などに従事。 2020年10月株式会社アイデミーに入社し、CS（カスタマーサクセス）部門の責任者として業績拡大に貢献。2022年9月より現職。
パーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company Learning Experience Design Group - Manager 兼 Product Manager 原田 一樹 氏
伊藤忠テクノソリューションズでは、Cloud・AI・IoTなどの先進技術導入を推進し、AWSやIBM Cloudの技術コミュニティを牽引。IBM Bluemix ChallengeやWatsonハッカソンで最優秀賞を受賞。 日本マイクロソフトでは、クラウドアーキテクト兼テクニカルトレーナーとして多様なプロジェクトをリード。Azureの全資格を取得しエンジニア育成とカリキュラム開発を担当。 DATAFLUCTでは執行役員CTOとしてノーコード機械学習プラットフォームの開発をリードし、HONGO AI 2021 Awardを受賞。10以上の新規事業でテクニカルアドバイザーを務めた。 現在は創業CEOとしてAI駆動開発支援事業や複数社の技術顧問を担いながら、パーソルイノベーションでReskilling Campのカリキュラム開発、テクニカルコーチとして講師・コーチ業務、プロダクト開発リード等を担当し、デジタル人材の継続的な成長を支援するラーニングプラットフォームを開発中。
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