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DX人材育成を教育で終わらせない　戦略から成果創出までのラーニングジャーニー

社員のDXリテラシーを高めるためにE-learning、研修、その他様々な施策に取り組んでいるがもっと成果を高めたいと考える企業も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、DX人材育成をただの教育で終わらせないために、戦略から成果創出までのラーニングジャーニー、そして成果を出している企業が次に見ている「Co-learning」の世界についてご紹介します。
これまでの取り組みとCo-learningを組み合わせることで、学習が日々の業務に埋め込まれ、より人材育成を推進することができるようになるはずです。

DX人材育成で成果を出している企業が何を考え、どの様な設計で人材育成を行なっているのか、変化が激しいAIと人材の観点を交えて解説します。

開催概要

日時
8/31(月) 12:00-12:50
申し込み締め切り
8/30(日) 11:59
参加料
無料
開催場所
オンラインzoom

セミナー内容詳細

講演内容

  • ご挨拶
  • AI時代の人材変革と企業の取り組み
  • 人材育成が教育で終わる企業、成果に繋げる企業の差
  • 育成を成果に繋げるための4Dサイクル
  • 成果をさらに高めるためのCo-Learningの世界
  • 本日のまとめ
  • 質疑応答

このような課題を抱える方におすすめ

  • 社員向けのe-learningや研修の受講率は見ているが、その後の変化まで追いきれていない
  • 現状は、研修を実施すること自体が目的となってしまっている
  • 教育は実施しているが、そこで止まってしまっておりその先の成果への繋げ方が分からない
  • これまでの取り組みを生かしつつ、成果を更に高めるためには何をすればいいのか分からない

登壇者のご紹介

アクセンチュア株式会社　Managing Director 石川 聡彦
東京大学工学部卒。同大学院中退。在学中の専門は環境工学で、水処理分野での機械学習の応用研究に従事した経験を活かし、2014年にGoods株式会社を学生起業し、2017年に株式会社アイデミーへ社名変更。同社は東京大学エッジキャピタル（UTEC）等から約10億円資金調達し、2023年に東京証券取引所グロース市場に上場。2025年、アクセンチュアによるTOBを経てマネジング･ディレクターに。著書に『人工知能プログラミングのための数学がわかる本』（KADOKAWA/2018年））など。世界を変える30歳未満の30人「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」選出。

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