3 月 26日（火）開催

【2024年最新】デジタル人材育成の実態とスキルアセスメント

経済産業省は企業の競争力強化に資するDXに向けた取組を強く後押しするため、DX銘柄を発表した。各企業におけるデジタル人材育成が加速している一方で、育成した個人のデジタルスキルやマインドは未だ可視化できていないといった課題が見受けられる。本セミナーでは企業および個人のデジタル人材育成に関する現状と課題を明らかにして、企業、個人に必要なアセスメント方法について解説する。

こちらのセミナーは終了しました。

開催概要

日時: 3/26(火) 11:00-12:00
申し込み締め切り: 3/25(月) 12:00
参加料: 無料
開催場所: 　オンライン（ZOOMウェビナー）

セミナー内容詳細

こんな人におすすめ

DX推進の加速に必要な人材育成・リスキルに関する企業・個人両面の実態・課題について知りたい方
個人のデジタルスキルやマインドの評価方法に悩んでいるリーダー層の方
自社のDXスキルレベルについて客観的な評価をしたいと考えている方

スケジュール

11:00~11:05　　開始挨拶
11:05~11:25　　デロイトトーマツコンサルティング合同会社様「デジタル人材育成の企業の実態調査」
11:25~11:45　　株式会社アイデミー「自社のDXスキルレベルの評価方法」
11:45~12:00　　登壇者ディスカッション、質疑応答

登壇者のご紹介

デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員/パートナー 小野隆: 事業会社出身。デロイトにおいて23年の人事コンサルタント経験を持ち、人事領域の包括的・統合的な変革を支援している。これまで組織再編の人事領域、HRトランスフォーメーション領域をリードし、現在はデジタル人材育成プラットフォーム事業責任者を担っている。デジタル人材育成、人事機能・組織の高度化・効率化を主な支援領域としており、最近は人事データ利活用、生成AI、GXリスキリング、タレントマッチング、タレントマーケットプレイス、労働移動などに注力している。著書に『最強組織をつくる人事変革の教科書』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）がある。

株式会社アイデミー代表取締役執行役員社長 石川聡彦: 東京大学工学部卒。同大学院中退。在学中の専門は環境工学で、水処理分野での機械学習の応用研究に従事した経験を活かし、 DX/GX人材へのリスキリングサービス「Aidemy」やシステムの内製化支援サービス「Modeloy」を開発・提供している。著書に『人工知能プログラミングのための数学がわかる本』（KADOKAWA/2018年）、『投資対効果を最大化する AI導入７つのルール』（ KADOKAWA/ 2020年）など。