プロジェクト前に知っておきたい。DX人材育成を成功させるポイントと失敗事例

社員のDX・AIリテラシーを高めていきたいが、どのように人材育成を進めればいいか分からない。

このように悩んでいるDX推進担当者様も多いでしょう。

自社でDX人材を育成をする企業も増えてきましたが、失敗してしまう企業も少なくありません。
DX人材を育成するには、成功させるためのポイントと、陥りがちな失敗事例の両方を知っておく必要があります。

本資料では、これからDX人材育成を進める企業様向けに、下記の2つの資料をご紹介いたします。

  • 資料1:DX人材育成を成功に導く3つのポイント
  • 資料2:DX人材育成に失敗する理由とは

 

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■資料1:DX人材育成を成功に導く3つのポイント

  1. 今求められているDX推進
  2. システム面だけではないDXの課題
  3. DX人材育成の3つのポイント
    1. Why(なぜDX推進が必要なのか)
    2. What(どのような課題を解決するのか)
    3. How(実務に落とし込む具体的な方法は何か)
  4. AidemyBusinessの紹介
  5. 3つのポイントへの具体的な対応方法
    1.  Whyの解決(全社的な意識改革)
    2. Whatの解決(解くべき課題の設定)
    3. Howの解決(課題に即した学習方法)

■資料2:DX人材育成に失敗する理由とは

  1. DX人材育成のよくある失敗事例
    1. 形だけのDX
    2. 実務に落とし込めない教育ツールの導入
    3. 成功・失敗の定義ができていない
  2. DX人材育成を成功に導く『Aidemiy Business』とは
    1. Aidemy Business3つの特徴
      1. 全社の意識改革につながる
      2. 課題設定から実務への落とし込み
      3. 案件推進へのコミット

 

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