社員のDX・AIリテラシーを高めていきたいが、どのように人材育成を進めればいいか分からない。

このように悩んでいるDX推進担当者様も多いでしょう。

自社でDX人材を育成をする企業も増えてきましたが、失敗してしまう企業も少なくありません。
DX人材を育成するには、成功させるためのポイントと、陥りがちな失敗事例の両方を知っておく必要があります。

本資料では、これからDX人材育成を進める企業様向けに、下記の2つの資料をご紹介いたします。

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■資料1：DX人材育成を成功に導く3つのポイント

1. 今求められているDX推進
2. システム面だけではないDXの課題
3. DX人材育成の３つのポイント
   1. Why（なぜDX推進が必要なのか）
   2. What（どのような課題を解決するのか）
   3. How（実務に落とし込む具体的な方法は何か）
4. AidemyBusinessの紹介
5. ３つのポイントへの具体的な対応方法
   1.  Whyの解決（全社的な意識改革）
   2. Whatの解決（解くべき課題の設定）
   3. Howの解決（課題に即した学習方法）

■資料2：DX人材育成に失敗する理由とは

1. DX人材育成のよくある失敗事例
   1. 形だけのDX
   2. 実務に落とし込めない教育ツールの導入
   3. 成功・失敗の定義ができていない
2. DX人材育成を成功に導く『Aidemiy Business』とは
   1. Aidemy Business３つの特徴
      1. 全社の意識改革につながる
      2. 課題設定から実務への落とし込み
      3. 案件推進へのコミット

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